Hinweis

Für dieses multimediale Reportage-Format nutzen wir neben Texten und Fotos auch Audios und Videos. Daher sollten die Lautsprecher des Systems eingeschaltet sein.

Mit dem Mausrad oder den Pfeiltasten auf der Tastatur wird die jeweils nächste Kapitelseite aufgerufen.

Durch Wischen wird die jeweils nächste Kapitelseite aufgerufen.

Los geht's

Stellenanzeige

Logo https://peter-schmidt.pageflow.io/stellenanzeige

Haupstrang

Du hast noch nie in einer Personalabteilung gearbeitet? Spannend! Scroll einfach nach unten und erfahre mehr über uns!
Zum Anfang

Ganz recht, wir suchen dich als Team.

Vollbild
Denn hier bei Comspace suchen sich die Teams ihre neuen Kolleg*innen aus. Denn wir glauben, die Teams können am besten beurteilen, wer zu ihnen passt und sie bereichert.

Für unsere Kollegin Sarah J. beginnt bald eine neue Lebensphase - mit neuem Job in einer neuen Stadt. Wir können und wollen sie nicht ersetzen, aber wir sind uns sicher, dass ein neues Teammitglied auf eigene Art unser Team bereichern kann.

Als Team unterstützen wir einander und bauen auf unsere unterschiedlichen Stärken. Jedoch ist es, je nach Situation, wichtig, dass wir selbständig handeln und uns gegenseitig den Raum geben, persönliche Aufgaben und Ideen eigenverantwortlich voranzutreiben. Wir erwarten nicht von dir, dass du alles kannst. Du solltest dennoch deine Stärken einsetzen können. Alles andere teilen wir im Team.

Wenn wir miteinander umgehen, dann stehen Wertschätzung und Augenhöhe an oberster Stelle.
Schließen
Zum Anfang
Scrolle weiter nach unten oder klicke auf die einzelnen Bilder, um mehr über den Menschen zu erfahren, von dem wir glauben, dass er zu uns passt.

Wir betrachten die Haltung als das wichtigste Kriterium. Deine Kenntnisse und Aufgaben sind natürlich nicht unwichtig, jedoch glauben wir, dass deine Haltung die Basis bildet.


Zum Anfang
* Du verstehst HR als gestalterischen und unterstützungsorientierten Aufgabenbereich.
* Dein Menschenbild ist positiv, du glaubst an prinzipielles Potential jedes Menschen und legst Wert auf deren Bedürfnisse.
* Du verstehst dich als jemand, der andere um sich herum besser macht.
* Du bist integer, vertrauenswürdig und achtsam.
* New Work, Scrum, KI, Instagram, DSGVO, Jira, Design Thinking, Coaching, Gesundheit, Teamentwicklung - deine Themen sind vielfältig und egal, worum es geht, du bist neugierig und offen dich damit zu befassen.
* Deine persönliche Weiterentwicklung ist für dich ein wichtiger Treiber.
* Du findest, dass es auch mal wichtig ist, Kaffee zu kochen, Verpflegung zu organisieren oder Meetingräume aufzuräumen.
Zum Anfang
* Du bist vertraut mit der Agenturwelt und wie sie funktioniert.
* Du hast über 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement diverser Projektthemen (Personalmarketing, Employer Branding, Events, Befragungen, Websites, Online Shops) gesammelt.
* Du hast Erfahrungen als Berater im Employer Branding und Personalmarketing.
* Du hast eine Trainerausbildung und Freude an Workshopdesign und Moderation.
* Du haste eine Online-Weiterbildung als Personalentwickler abgeschlossen.
* Du bist bereit, das "klassische" HR Handwerk, wie z.B. Arbeitsrecht, nachzuholen.
* Du möchtest deine Kenntnisse um eine Coaching- oder Organisationsentwicklerusbildung (o. ä.) erweitern und möchtest diese bei uns im Rahmen des Möglichen anwenden.
Zum Anfang
* Deine Aufgabenschwerpunkte liegen im Personalmarketing und der Personal- und Organisationsentwicklung, du treibst Themen in diesen drei Bereichen zusammen mit den Beteiligten voran.
* Du unterstützt unsere Teams beim Finden neuer Teammitglieder.
* Du berätst unsere Kollegen*Innen bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung (persönlich, fachlich).
* Du schaust über den Tellerrand unseres People & Culture Teams indem du an Vorhaben der Organisationsentwicklung mitwirkst.
* Du teilst deine (Fach-)Themen regelmäßig auf unserem Blog und in sozialen Netzwerken und suchst aktiv den Austausch (auch auf Konferenzen).
* Du hilfst in den Aufgabenbereichen aus, in denen Hilfe benötigt wird.
Zum Anfang

Vollbild
Titel: Spielt keine Rolle für dich
Arbeitszeit: 40 Std. pro Woche (mit der Option auf Reduzierung auf 32 Std.)
Arbeitsort: im Büro (95%), mit der Option bei Bedarf auch mal aus dem Home Office oder auch mal unterwegs zu arbeiten
Büro: kein Großraumbüro oder die Möglichkeit des regelmäßigen Rückzugs
Gehalt: Du möchtest dein bisher erreichtes Gehaltsniveau in einem für unser Unternehmen angemessenen Maße verbessern und wünschst dir eine faire und transparente Aushandlung für beide Seiten.
Schließen
Zum Anfang
Was wir dazu brauchen, ist eine Mail an work@comspace.de mit:
* einem Link zu deinem XING oder LinkedIn Profil
* deiner Gehaltsvorstellung und ab wann du einsteigen kannst
* Antworten in ein paar Sätzen zu diesen 3 Fragen:

1.) Was ist dir wichtig, damit du gut arbeiten kannst?
2.) Was möchtest du in unser Team einbringen?
3.) Was hälst du von Futurama? (einfach deine ehrliche Meinung)
Zum Anfang
Scrollen, um weiterzulesen Wischen, um weiterzulesen
Wischen, um Text einzublenden